contrattoE’ possibile rivolgersi allo Studio per valutare la legittimità del licenziamento comminato dal datore di lavoro sia in caso di:

  • licenziamento disciplinare per giusta causa o giustificato motivo soggettivo;
  • licenziamento discriminatorio o ritorsivo;
  • licenziamento orale;
  • licenziamento oggettivo;
  • licenziamento collettivo.

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